Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Выдали уведомление о ?? сокращении но ушла в декрет

Светлана Сазонова 28 июля , Перед декретом я подписала уведомление о сокращении штата. Я работала мед работником в детском саду. Ушла в декрет. Других сотрудниц переводом оформили в штат поликлиники. Теперь моему ребенку 2,2 хотела выйти на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декрет при ликвидации предприятия

Светлана Сазонова 28 июля , Перед декретом я подписала уведомление о сокращении штата. Я работала мед работником в детском саду. Ушла в декрет. Других сотрудниц переводом оформили в штат поликлиники.

Теперь моему ребенку 2,2 хотела выйти на работу. Но, в году пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком у меня вышел срок сертификата специалиста.

Весной года будут курсы которые мне нужно пройти и которые оплачивает организация в которой я работаю. Вот в такую непростую ситуацию я попала. Подскажите как правильно поступить! Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 июля , Важно, также знать категории работников, которых запрещено увольнять по сокращению численности или штата ст.

И это право женщины использовать отпуск по уходу за ребенком частями ст. Заявление вы подаете следующими способами на выбор: Если ваша должность уже сокращена, что может быть, то работодателю придется вам платить в соответствии со ст. Платить работодателю придется до того периода, когда у работодателя появится законное основание уволить вас по сокращению численности или штата — до возраста ребенку 3 года.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 июля , Ознакомьтесь вот с этой статьей на нашем сайте, чтобы знать свои права: Знайте, какие у вас есть права! Все остальные ваши вопросы, особенно вашего обучения, они пока не нужны, так как не ясно, ваша должность сокращена или не сокращена.

Светлана Сазонова 29 июля , Возникла новая проблема, помогите в ней разобраться. Теперь работодатель ссылается на то, что у меня просрочен сертификат и опять же отказывает в трудоустройстве.

Ближайшие курсы только весной г. Пройти курсы во время декрета, мне ни кто не предлагал. Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 июля , Однако, встала проблема с тем, что нужен сертификат, а без этого сертификата вы не можете исполнять обязанности по своей должности? Отправлять на курсы работодатель будет только весной года?!

Вы сидите до весны года в отпуске по уходу за ребенком, ведь ребенок не достиг возраста 3 года. А весной вы работодатель вас направит на эти курсы, чтобы получить сертификат. Как точно указана ваша должность в вашем трудовом договоре, трудовой книжке?

Какое образование у вас, то есть диплом, что указано в дипломе? Что за курсы вам нужно пройти? В результате прохождения этих курсов вам сертификат выдают, в которому указано что, что указано?

Однако, в соответствии со ст. В соответствии со ст. Так, что именно, если ваша работа требует прохождения курсов, чтобы у вас было право и дальше продолжать работу по профессии, то именно работодатель обязан за счет собственных средст вам это все организовать. И требовать от вас, чтобы вы прошли эти курсы за свой счет не имеют право.

Так, что можете сделать ссылку на ст. Я вам эту Консультацию прилагаю, в принципе, я была права. Требуйте от работодателя, чтобы он вам предоставил возможность пройти сертификацию.

Светлана Сазонова 30 июля , Отвечаю на ваши вопросы. По специальности сестринское дело. В моей ситуации я проходила обучение Так как зарплату мне придется платить из фонда сада раз меня невозможно сократить, или перевести то заведующая естественно против, чтобы я выходила на работу.

А про оплату курсов вообще и слышать не хочет. Встречались комментарии "работать можно, но на усмотрение заведующей". Посоветуйте ещё что-нибудь, пожалуйста. И как правильно поступить потом в такой ситуации.

Я больше чем уверенна, заявку на моё обучение она подавать не будет. Мне заранее в письменной форме к ней обратиться …"что таково-то числа будут проходить курсы по моей специальности. Viktoriya Kochetkova , эксперт 30 июля , И да, я считаю, что вам нужно объяснить и при встрече, и в письменном виде, что по-во-первых, вы в соответствии со ст.

Во-вторых, уволить вас не имеют право, так как у вас ребенок до 3 лет ст. В-третьих, именно работодатель обязан следить, кого он должен направить на курсы, и он именно должен, а еще и оплатить эти курсы ст.

И в итоге, если вы выходите на работу, а на курсы вас не отправляют, то работодатель будет платить по ст. И еще, такой вопрос, вы не мать одиночка? Живем в небольшом военном городке, с работой особого выбора нет работать в муниципальной организации или контракт и армия!

До ближайшего города 40км. Ведь работодатель не уведомил меня о необходимости пройти курсы не в устной, не в письменной форме! Значит я уже по его вине пропустила курсы которые были весной. Светлана Сазонова 31 июля , Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 июля , Спасибо за заявление!!!

Я думаю нам ещё не одну проблему придется решить. А если работодатель начнет предлагать мне вакантные должности, такие как младший воспитатель, техничка, сторож…. В понедельник возьму в у секретаря все документы касаемые меня договора, уведомления и тд "Здравствуйте.

У меня возник спорный вопрос с работодателем. Скажите,обязан ли работодатель за свой счет отправить меня, медицинского работника,на переподготовку в связи с окончанием срока действия сертификата о повышении квалификации. Работодатель отказывается отправлять меня на переподготовку, ссылаясь на то, что я работаю медицинским работником на Муниципальном Предприятии,а не в Медицинской организации и что, все ФЗ Минздрава не подходят к Муниципальному Предприятию.

Но на основании ТК. РФ ст. РУ, который ссылается на статьи в ссылке http: Хотелось бы получить от вас ответ на этот вопрос. Правовое обоснование В силу ст.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Медицинские работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации п.

Согласно ст. Положения настоящего Федерального закона, регулирующие деятельность медицинских организаций, распространяются на иные юридические лица независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие наряду с основной уставной деятельностью медицинскую деятельность, и применяются к таким организациям в части, касающейся медицинской деятельности.

Ситуация пока не о том, что вас можно уволить по сокращению численности или штата. Светлана Сазонова 4 августа , Вчера обратилась в организацию за копиями документов. Мало того, что моё личное дело с трудом отыскали в архиве, складывается такое впечатление, что и документов там не хватает.

Нет подписанного мной уведомления о сокращению. Выдали по моей просьбе новое с формулировкой.. Вопрос по трудовому договору. В трудовом договоре опечатка в моём имени совершенно чужое , я с этим вопросом обращалась в отдел кадров когда-то, видимо не чего не исправили и я забыла.

По своей халатности я не сохранила ни один документ, выдаваемый мне на руки. Кто ж знал, что так всё повернется. Что делать с этим договором, обратиться в отдел кадров чтоб внесли изминения? Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 августа , Знаете, конечно, это минус, но это минус не для вас, а для работодателя, который может за это нести ответственность.

А опечатка в вашем имени не меняет того, что это вы являетесь их работником, например, ваша трудовая книжка зарегистрирована в Журнале движения трудовых книжек и вкладышей к ним, да и приказы на отпуск и т.

Вот и продолжение моей истории. Написала я заявление и вот какой ответ я получила наконец-то. Подскажите, что делать дальше?

Уведомление о сокращение

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. В конце года ушла в декретный отпуск, месяц назад вышла на работу сокращенный рабочий день , так как получаю пособие по уходу. И вот, через 2 месяца опять планирую в декрет. Как будут рассчитывать декретные?

Можно ли пенсионеру уволиться без отработки? Узнайте тут.

Татарнова Елена 13 октября , Надеюсь на вашу помощ в моем вопросе. Работую в Муниципальном Казенном Учреждении в должности ведущий бухгалтер. В декрет ушла Как раз в декабре в организации прошло сокращение.

Сокращение декретниц при сокращении штата: порядок и выплаты

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Во время декретного отпуска мою должность на предприятии сократили. Какие выплаты мне полагаются? Разницы нет. Сокращенным полагается на два месяца пособие в размере среднемесячного заработка, их нужно предупредить за два месяца это постфактум сделано но следует обратить внимание - а очередность сокращения соблюли? Статья Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам.

Увольнение по сокращению штата: пять рисков для работодателей

Увольнение по сокращению штата: Менеджер по работе с клиентами Сергей Федоров был уволен в связи с сокращением штата работников организации. Он посчитал, что работодатель уволил его незаконно и обратился в суд. В качестве основных аргументов работник ссылался, во-первых, на нецелесообразность увольнения, так как по роду своей деятельности компания не могла обойтись без менеджера по работе с клиентами.

За время декрета должность сократили 27 мая За время декрета должность сократили Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком должность работника сократили.

Защита прав при нарушениях Законные права декретниц Когда женщина уходит в декрет, ее должность сохраняется за ней. Это гарантировано Трудовым кодексом РФ. Работодатель не имеет права самовольно изменить ее должностные обязанности или позицию в штатном расписании независимо от того, переживает ли сейчас компания проблемный период или нет. Вернуться к работе сотрудница может как по завершении декретного отпуска, так и досрочно.

Сокращение штата во время отпуска по уходу за ребенком

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уведомление о сокращении штата работников

.

Сокращение численности и штата в период отпуска по уходу за ребёнком

.

В конце года ушла в декретный отпуск, месяц назад вышла на . есть приказ о сокращении моей должности и об уведомлении меня об этом после . день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности проведения сокращения штата, простоя и неполного рабочего времени
Комментариев: 8
  1. Сигизмунд

    Спасибо , всё коротко и понятно, лайк

  2. Остромир

    Хахах, я здесь живу

  3. Юлий

    Любого пидораса из правительства, которые принимают законы и проекты законов ПРОТИВ народа сразу в мусорный контейнер! По одному, чтоб другие учились.

  4. Гаврила

    Я вас підтримую!

  5. Владлена

    Мне и ноги помогали и адвокаты. Советчик хороший. Смысл его советов как сохранять хладнокровие.

  6. workbusfode

    Ютюб кофе прислав вам?))

  7. dersdresvors1968

    Как избавиться от долгов , да просто не брать кредиты. Хочешь что либо купить , просто откладывай те самые деньги , которые яко бы ты платил бы за кредит.

  8. Серафима

    Вот скажіть мені, як я зарплатою 400 із з них плачу 50 за хату, 50 на їду 50 на осталіні життєві разходи, а остальні 150 на утримання свого авто, якого такого хуя остальні кошти повинний віддавати налогом?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.