Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Категории работников для которых определена 36 часовая неделя

Сокращенная продолжительность рабочего времени означает, что время, в течение которого работник должен выполнять трудовые обязанности, сокращается, но работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного оклада. На это указывают разъяснение Госнадзортруда от Другими словами, если работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю вместо 40 часов и должностной оклад грн. Неполное рабочее время Работу в режиме неполного рабочего времени регламентирует ст. Неполное рабочее время можно устанавливать в таких вариантах: В общем случае один из указанных режимов может устанавливаться по договоренности между работником и работодателем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Когда рабочее время может быть сокращено? Вопрос Сокращенное и неполное рабочее время Трудовым законодательством предусмотрены 3 вида рабочего времени: Рабочее время нормальной продолжительности имеют все работники, кроме Тех, для которых установлен иной вид рабочего времени — сокращенное или неполное.

Сокращенное рабочее время ст. Сокращенное рабочее время характеризуется следующими признаками: Сокращенная продолжительность рабочего времени согласно ст. Сокращенное рабочее время установлено законом и для некоторых других категорий работников: Сокращенное рабочее время может устанавливаться в коллективных договорах для отдельных работников или категорий работников с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Неполное рабочее время ст. Рабочее время Оно может быть введено как при приеме на работу, так и впоследствии. Возможности установления неполного рабочего времени по соглашению сторон трудового договора законом не ограничены.

Некоторые категории работников вправе работать на условиях неполного рабочего времени беременные женщины; один из родителей опекун, попечитель , имеющий ребенка до 14 лет, ребенка-инвалида — до 18 лет; работники, ухаживающие за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Работодатель должен предоставить им эту возможность. Работа с неполным рабочим временем не влечет для работника каких-либо ограничений продолжительности отпуска, исчисления трудового стажа и других прав. В соответствии со ст. Оплата труда при неполном рабочем времени производится за фактически отработанное время или фактически выполненную работу.

Неполное рабочее время сроком до 6 месяцев может вводиться работодателем с учетом мнения профсоюзного органа, если изменения организационных или технологических условий труда могут вызвать массовое увольнение работников, в целях сохранения рабочих мест.

Отмена этого режима может также производиться работодателем с учетом мнения профсоюзного органа ст. Сокращённый рабочий день Рабочее время — это такой временной промежуток, в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые обязанности, и предусмотрен законодательством нашего государства.

Существует несколько видов нормативного рабочего времени в зависимости от его продолжительности: Нормальное — предполагает 40 рабочих часов в неделю не зависимо от того, 5 или 6 дней в неделю вы работаете.

Сокращенное — подразумевает роботу менее 40 часов в неделю, но с уровнем оплаты, как за нормальное рабочее время. Неполное — работа на протяжении менее чем 40 часов в неделю с соответствующей выработанным часам оплатой труда. Кому положен короткий рабочий день?

Статьями трудового законодательства предусмотрена возможность работать по сокращённому рабочему времени для следующих категорий работников: Такие возможности предоставляются также и подсобным рабочим, и работникам с совмещением профессий; работников в возрасте до шестнадцати лет — не более чем 24 часа в неделю; работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не больше 35 часов в неделю; работников имеющих l или ll группу инвалидности.

Любое предприятие имеет право устанавливать сокращённое рабочее время, опираясь при этом на собственные средства. Сокращенное или неполное рабочее время Если инициатива по установлению короткого рабочего дня исходит от администрации, от она обязана об этом предупредить всех своих работников не позже чем за 2 месяца до нововведения.

Короткий рабочий день на предприятии в пятницу или же в день перед праздником может быть введён за счёт перераспределения рабочих часов на протяжении всей недели.

Так, к примеру, если ваш стандартный рабочий день длиться 8 часов, то за счет перераспределения, вы можете получить короткий семичасовой рабочий день в пятницу. Также трудовым законодательством предусмотрена возможность перевода на неполный рабочий график, когда работнику устанавливается неполный рабочий день или же неполная рабочая неделя.

Работа на условиях неполного рабочего дня не несёт в себе никаких ограничений относительно продолжительности оплачиваемого отпуска или трудового стажа. Оформление перевода на сокращённый день Для того, чтобы попросить руководство перевести вас на сокращённый рабочий день, необходимо очень ответственно подойти к оформлению заявления.

Право на сокращённый рабочий день для женщин Женщина имеет полное право потребовать у своего работодателя установления для неё сокращённого рабочего дня. В свою очередь работодатель согласно трудовому законодательству обязан перевести женщину — работника на сокращённый рабочий день по таким причинам: В случае, если женщина не относиться ни к одной из этих категорий, то работодатель не обязан давать разрешение на ее перевод на сокращённый рабочий день.

Если же работодатель откажется проводить, какую либо из вышеперечисленных категорий работников на сокращённый рабочий день, то на него накладывается административная ответственности и виде штрафа, размер которого определяется законодательством. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Сокращение рабочего времени может быть связано с работой во вредных или опасных условиях труда, иными особенностями трудовой деятельности или возрастом работников, а также с их обучением. Также предусмотрено сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных и выходных дней и при работе в ночное время ч.

Отдельно от сокращенной продолжительности рабочего времени может устанавливаться режим неполного рабочего времени по соглашению работника и работодателя, по инициативе работодателя, а также в силу требований законодательства ч.

Рассмотрим случаи, когда может устанавливаться режим неполного рабочего времени, а также его сокращенная продолжительность. Неполное рабочее время по соглашению сторон По соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время по одному из следующих вариантов ч.

Отличие неполного рабочего времени от сокращенного рабочего времени 1 ст. При таком режиме сокращается продолжительность работы за день смену.

Например, работник в смену вместо восьми часов трудится шесть, но количество рабочих дней остается такое же, как и при восьмичасовом рабочем дне; 2 неполная рабочая неделя.

При таком режиме сокращается количество рабочих дней при неизменной продолжительности рабочего дня смены. Например, работник трудился пять дней в неделю по восемь часов, а после установления неполной рабочей недели будет работать только три дня; 3 смешанный режим.

В этом случае сокращается как продолжительность рабочего дня смены , так и количество рабочих дней в неделю. Например, работник вместо пяти рабочих дней по восемь часов будет трудиться три дня по пять часов. При неполном рабочем времени допускается также разделение рабочего дня на части.

Неполное рабочее время по инициативе работодателя Работодатель вправе с учетом мнения профсоюза ввести режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев, если есть риск массового увольнения работников в связи с изменением организационных или технологических условий труда работодателя.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, то трудовой договор с ним расторгается ч. Неполное рабочее время для отдельных категорий работников в силу требований законодательства Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день и или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

При этом режим рабочего времени и времени отдыха, в том числе продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, определяется в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.

Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не свыше периода наличия обстоятельств, в связи с которыми оно было введено ч.

Обратите внимание! Работа на условиях неполного рабочего времени предполагает, что оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Такая работа не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав ч. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников Трудовое законодательство предусматривает определенные категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени ч.

При этом продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, получающих общее или среднее профессиональное образование и в течение учебного года совмещающих обучение с работой, не может превышать половины указанных норм времени ч. Также работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.

По соглашению с работодателем сокращение рабочего времени производится путем предоставления одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели ст.

Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться и для других категорий работников педагогических, медицинских и т. Сокращение времени работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня смены , непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Если же в связи с особенностями производства такое уменьшение невозможно, переработка в предпраздничный день компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с его согласия, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Также продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов накануне выходных дней ст. Сокращение рабочего времени при работе в ночное время Продолжительность работы смены в ночное время с Также продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем ст.

Сокращенное рабочее время представляет собой установленную законом продолжительность рабочего времени, которая меньше нормальной, но оплачивается полностью исключением являются работники в возрасте до 18 лет, для которых норма выработки устанавливается пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для: Если же оплата труда работника повременная, то часовая тарифная ставка работника-инвалида при прочих равных условиях должна быть выше, чем у не инвалидов.

Основное отличие сокращенного рабочего времени от неполного заключается в том, что при сокращенном рабочем времени труд оплачивается полностью по ставке, тарифу и т. Дата публикования: В каких случаях работодатель обязан установить сокращенный рабочий день?

Так, в соответствии со ст. Продолжительность рабочего времени обучающихся организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

Трудовым кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников.

Первое отличие состоит в том, что сокращенное рабочее время устанавливается законом лишь для определенных категорий работников. Неполное рабочее время по соглашению сторон может быть установлено любому работнику, независимо от условий производства, в котором он занят.

Так, в силу прямого указания положений ч. Трудовой кодекс предусматривает и случаи, когда неполное рабочее время может вводиться по инициативе работодателя. В частности, если изменение организационных или технологических условий труда может привести к массовому увольнению работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вводить режим неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев ст.

Необходимо помнить, что оплата труда при сокращенном рабочем времени не может быть ниже минимального размера оплаты труда МРОТ о минимальном размере оплаты труда см.: Федеральный закон от 19 июня.

N ФЗ , что соответствует положениям ст. Вместе с тем, судебная практика исходит из того, что месячная заработная плата работника не может быть меньше минимального размера оплаты труда лишь при условии, что им полностью отработана за этот период норма рабочего времени.

Особенности неполного и сокращенного рабочего времени Если работник работал в режиме неполного рабочего времени, то заработная плата может быть начислена ему в меньшем размере нежели минимальная оплата труда, установленная действующим законодательством См.: Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 6 июня.

Согласно п. При установлении режимов труда с неполным рабочим временем, предусмотренных настоящим пунктом, продолжительность рабочего дня смены , как правило, не должна быть менее 4 часов и рабочей недели — менее часов соответственно при пяти — и шестидневной неделе.

В зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени. Соответственно переход на работу в условиях неполного рабочего времени должен оформляться приказом работодателя См.:

1.6.1. Норма рабочего времени

Однако иногда работодатели выпускают из виду, что такой расчет предназначен только для пятидневной рабочей недели с одинаковой продолжительностью ежедневной работы 8 часов и сокращением работы на 1 час накануне праздничных и нерабочих дней, с выходными днями в субботу и воскресенье. Поэтому работодателям придется самостоятельно рассчитывать нормы рабочего времени, если выходными днями на предприятии являются, например, воскресенье и понедельник или установлена иная продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, а в пятницу — 7 часов либо применяется шестидневная рабочая неделя. Требования КЗоТ, касающиеся нормы продолжительности рабочего времени Нормы продолжительности рабочего времени, случаи сокращенной его продолжительности, ежедневная продолжительность работы при пятидневной и шестидневной рабочей неделе и накануне праздничных нерабочих дней, а также в ночное время, определены в ст. Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Но предприятия и организации, заключая коллективный договор, могут установить меньшую норму продолжительности рабочего времени ст.

Педагогические работники 36 часов в неделю ст. Медицинские работники Не более 39 часов в неделю ст.

Кто имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени? Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Трудовым Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников. Что такое "сокращенное рабочее время"?

Вход на сайт

Обране Неполное рабочее время При установлении режима неполного рабочего времени возникает немало вопросов как у различных служб работодателя, так и самого работника о правилах установления такого режима работы, процедуре его документального оформления. В настоящей статье мы рассмотрим основные вопросы, касающиеся правовых аспектов и порядка установления неполного рабочего времени для работников. Так, существует: На практике зачастую эти понятия не достаточно четко разграничивают, что приводит к неправомерному их применению. Поэтому рассмотрим их основные отличия. Нормальная продолжительность рабочего времени — это общеустановленная продолжительность рабочего времени на конкретном предприятии, в учреждении, организации для всех работников, занятых на работах с обычными нормальными условиями труда. Такой общеустановленной продолжительностью рабочего времени является часовая рабочая неделя или иная продолжительность рабочего времени, определенная в коллективном договоре конкретного предприятия, учреждения, организации. Статьей 50 КЗоТ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Вместе с тем не запрещено устанавливать продолжительность ежедневной работы, отличающуюся от 8-часовой.

Нормы рабочего времени в 2019 году: расчет зависит от режима работы

Сокращенная продолжительность рабочего времени. Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста; 2 для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю. Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством.

Ненормированный рабочий день:

Никодимова эксперт БГ С г. Соответствующие изменения приняты Федеральным законом от 28 декабря г. Принятые изменения в первую очередь связаны с введением процедуры специальной оценки условий труда. Вместе с тем, изменения вводят целый ряд и других новых правил, которые напрямую с итогами специальной оценки аттестации рабочих мест не увязаны.

Ненормированный рабочий день: некоторые вопросы практики

Виды рабочего времени Трудовым законодательством определены 3 вида рабочего времени: Рабочее время нормальной продолжительности ст. Его имеют все работники за исключением тех, для которых установлен иной вид рабочего времени сокращенное или неполное. Сокращенное рабочее время и его продолжительность ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Борис Юлин про пенсии

Если график сменности составлен применительно к пятидневной рабочей неделе, то продолжительность рабочего дня составит соответственно 7,7 и 6,6 часа. Сокращенная рабочая неделя устанавливается по одному из оснований по выбору работника: Очевидно, что п. Отдельные работники организаций здравоохранения не пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени. Продолжительность работы накануне государственных праздников и праздничных дней В силу предписаний ч.

Сокращенное рабочее время

Когда рабочее время может быть сокращено? Вопрос Сокращенное и неполное рабочее время Трудовым законодательством предусмотрены 3 вида рабочего времени: Рабочее время нормальной продолжительности имеют все работники, кроме Тех, для которых установлен иной вид рабочего времени — сокращенное или неполное. Сокращенное рабочее время ст. Сокращенное рабочее время характеризуется следующими признаками: Сокращенная продолжительность рабочего времени согласно ст. Сокращенное рабочее время установлено законом и для некоторых других категорий работников:

при часовой рабочей неделе – 8 часов;; при часовой рабочей неделе и Трудового кодекса РФ работникам, условия труда которых по В указанных статьях определены категории работников, имеющих право на.

Кадровое делопроизводство и Трудовое право Рабочее время. Режим рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Продолжительность рабочего времени в Российской Федерации строго регламентирована и играет двоякую роль:

Рабочее время. Режим рабочего времени

Аналитические материалы Сокращенное рабочее время: Итак, рассмотрим, кому работодатель должен установить сокращенное рабочее время и как его оплатить Сокращенная продолжительность рабочего времени означает, что время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, сокращается на определенное количество часов, однако работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного оклада. Это, кстати, одно из основных отличий сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени.

7.2. Виды рабочего времени

.

.

.

Нормы рабочего времени в 2019 году: расчет зависит от режима работы

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МАДОУ Детский Сад №93 "Лесная Полянка" charlotte-pringuey-cessac.comтамак
Комментариев: 13
  1. Марта

    Пацаны в армию,остальных в марте поздравили . к больным не относится)

  2. Алина

    У меня субсидия, выпустят или нет?

  3. Климент

    Первый юридический #семинар10:00

  4. Валентин

    Все цифры навёл примерно, но близкие к действительности.

  5. dersmastterfcor

    Вибачте шановний доповідач Юрист, за Конституцією України Приватна власність НЕДОТОРКАНА. Скажіть Будь Ласка де МОЯ БАТЬКІВЩИНА? Де моя НЕРУХОМІСТЬ? Де Будинки моїх батька та пробабусі? І взагалі це Україна чи то УРСР? Ви як Юрист повинні знати, що в цій країні досі працюють за законами неіснуючого СРСР! КОМУНІЗМ в цій країні глибоко в'ївся, що не можна вкрасти можна отжать цей принцип а ні хто не відміняв шановний Пане Юрист.

  6. ihinizin

    Хмн. По закону получается, что человек с графиком 5/2 не в состоянии делать ремонт. Потому что он тупо в разрешенное время работает на работе, а больше у него времени нет. По закону перфоратор вызывает дискомфорт получается, и могут вызвать вам полицию, орущие дети с другой стороны не вызывают так чтоли? Простой пример. Над нами живет семья ебанашек с 4мя детьми в двушке. Часто бывает такое, что они орут по ночам, она орет на них, муж на нее и понеслась. При этом им хер че предьявишь, на твои доводы им до пизды ну это же ребенок . Но зато, стоит только включить дрель в розетку, у них тут же оказывается дети спят, не мудрено, когда столько детей настрогали. С такими пидорасами не договоришься, и что делать? Я уже хотел им презервативы в почтовый ящик кидать, мож денег нету.

  7. menscolli

    Ничего не сказано про тех людей которые заезжали в режиме транзит, нужно ли тем людям выезжать , либо можно обратится в таможню для изменения режима в импорт? Спасибо за ответ

  8. Альбина

    Как владелец овчарки, в данном видео получил 1-ю консультацию по правилам выгула. Спасибо.

  9. Гремислав

    Бедненькие чинуши,нет у них уверенности в завтрашнем дне,а то что средняя зп по стране 15к рублей и люди как живут.

  10. Натан

    А что разве сейчас можно как то по другому работать?Скоро и так не получиться!

  11. Мир

    Блогеры вы вонючие.Заполонили инет своим враньём

  12. Кир

    Этот спам о Привате и переводах уже реально задолбал (все месенжеры забиты этой страшилкой)

  13. Клеопатра

    Капот открывается тоже после протокола досмотра?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.